不放棄任何一個足以改變世界的機會

因為與一般台灣公司的「辦公室文化」有著極大差異，讓Google在台灣的一舉一動都備受矚目。但到底實際的工作氛圍如何？這些Googlers為台灣帶來的又是什麼網路產業新標準？就讓這些工程師自己說⋯⋯

《數位時代》撰文＝何宛芳

二○○八年初夏，在台北一○一大樓的七十三樓，一場新辦公室喬遷派對正在舉辦著。眼光一掃而過，只見本應是單調沈靜的辦公隔間，卻洋溢著五彩繽紛的創意，還有員工笑鬧著分享自己的設計理念——這裡就是Google台灣工程研究所的家。

兩年前，Google台灣第一號員工簡立峰正式報到；二○○八年，台灣Google的員工數已突破七十人。這樣的規模其實並非業界數一數二，但為什麼所有業者都不敢等閒視之？除Google向來將高難度的徵才，視為企業形象的一環，讓進入Google彷彿與優秀、傑出劃上等號。更因為Google是第一個將在地團隊視為第一線研發，不以在地化為限布局全球的企業。但也讓人好奇，這團隊的幸運兒們，究竟有何過人之處？

負責Google Maps計畫的Google軟體工程師Andy，對問題的答案出人意料的簡單：「我們只不過是擁有對軟體與程式的熱愛而已，這裡有很多這樣的人。」回想當初以困難著稱的求才面試，他也只是淡淡地形容：「其實也就像一個討論會。」難的部分，不過是在於如何把自己了解的知識，在有限的時間內有效表達。

簡單一席話，便帶出了Google工程師，也就是所謂「Googler」的共同特質：熱愛軟體、善於溝通，「那種熱愛是講到程式，眼睛就會亮起來的，只要看對方眼睛有沒有發亮，就知道他是不是也擁有Googler的特質，」Andy如此說。

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